2025 तक, SRYLED लगभग 50 समर्पित पेशेवरों की एक एकजुट टीम के रूप में विकसित हो चुका है। हमारी मूल विचारधारा - "बाहरी रूप से, हम अपने ग्राहकों की सेवा करके सफल होते हैं; आंतरिक रूप से, हम अपने कर्मचारियों को सशक्त बनाकर विकास करते हैं" - के मार्गदर्शन में, हम निरंतर विकास और संतुष्टि की संस्कृति को बढ़ावा देते हैं।
विकास में निवेश: कर्मचारियों के विकास को गति देने के लिए, हम उत्कृष्ट टीम सदस्यों के लिए वार्षिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों को प्रायोजित करते हैं, जिससे उन्हें सीखने और अपने कौशल को आगे बढ़ाने के अवसर मिलते हैं।
मेहनत करो, खुशहाल जीवन जियो। हमारा प्रबंधन सिद्धांत सरल है: "जोश के साथ काम करो, कृतज्ञता के साथ जीवन का आनंद लो।" SRYLED में, हम हर कर्मचारी का जन्मदिन मासिक समारोहों के साथ मनाते हैं, टीम-बिल्डिंग रिट्रीट, कंपनी ट्रिप और वार्षिक स्वास्थ्य जांच आयोजित करते हैं, और एक ऐसा कार्यस्थल बनाए रखते हैं जहां हमारे 50% से अधिक कर्मचारी पांच साल से अधिक समय से हमारे साथ जुड़े हुए हैं।
एक ऐसा कार्यस्थल जो घर जैसा महसूस कराता है। इस जन-केंद्रित, पारिवारिक वातावरण में, हमारी टीम स्वाभाविक रूप से SRYLED के मूल्यों को अपनाती है: ईमानदारी सर्वोपरि, जन-केंद्रित, ग्राहक-केंद्रित, कृतज्ञता और समर्पण के साथ। यहाँ सफलता का मापन केवल बेची गई स्क्रीन की संख्या से नहीं, बल्कि समृद्ध जीवन और स्थायी संबंधों के निर्माण से होता है।